不僅是總額，還有淨額，包括薪資單上詳細列出

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的所有折扣。該文件還必須包含有關公司和員工的資訊。除了需要告知所指的月份外，因為如果是收到第十三月或假期的月份，金額可能會有所不同。薪資單上必須描述的主要資訊是：公司資料名稱、、地址和公司名稱；員工資料姓名、、職能職位和；未扣除的工資總額；工作天數；額外費用如有加班費、夜間加班費及危險津貼；小費；折扣提前、延誤和缺席；繳費折扣社會安全–、或工會；與交通券相關的折扣百分比；非強制性折扣健康和牙科計劃、人壽保險和食品券；已應用折扣的淨工資。



如何在中製作付款明細表廣泛用於建立付款報表，特別是對於提供文件列印版本的人。此類電子表格的主要優點是擴大成本控制，更全面地了解員工開支，甚至允許在進行晉升、招聘、減薪和裁員之前進行財務分析。請參閱如何在中組裝此文件的 卢森堡 WhatsApp 数据 逐步指南。登記員工第步是透過輸入員工的詳細資料來註冊員工，例如：姓名、公積金、入職和解僱日期、總薪資和工作時間。建立薪資計算表第二步是建立計算表，經理必須在其中插入包含費用、基本工資、稅率、、等的不同選項卡。將電子表格除以月份為了獲得更多的組織和更好的控制，請在電子表格中建立選項卡，並按年中的月份月、二月、三月等分隔它們。







這得每月輸入值變得更加容易，並避免經理總是必須為員工輸入相同的資訊。寫下成本和額外費用對於那些在中準備薪資單的人來說，重要的項目是在電子表格中詳細說明般收入，包括加班費、加班費、費用等。這可以防止些成本變得不可見，因此人力資源部門可以對固定費用和額外費用有廣泛的了解。列印文件在列印之前，必須對文件進行視覺化並分析其是否真正具有解釋性和清晰度。鑑於所有信息，無論是總額還是淨額包括折扣都需要透明且易於理解。該聲明的印刷版必須包含兩份，份由公司提供，由員工簽署，另份由雇主簽署。薪資模板其中最常用的，市場上有兩種薪資模型：印刷版薪資單和線上版本。